在全球基金管理下跨国hr如何受益

了解你目前每年在福利上的支出?

在一家在多个国家拥有数千名员工的公司，人力资源管理是极其复杂的。.

你必须确保, 确保你有正确的数据和发现, 展示你的项目的投资回报(ROI). 如果你做对了, 将治理, 风险管理, 提高成本控制和员工积极性.

全球利益管理为跨国公司提供了一个有效的机会, 管理全球雇员的保险福利. 提供透明度的全球或区域规则, 控制和节约成本，确保统一治理, 同时提供解决方案, 以当地需要为基础.

拥有正确的福利来吸引和留住重要人才?

适合您公司的全球福利管理计划是为您量身定制的. 你的行业，你的结构，你的地点，你的员工.

当雇主在全球范围内扩张时, 他们必须考虑利益的范围和范围, 为日益多样化和流动的劳动力提供服务. 这包括了解健康和福祉风险的范围。, 到处都有, 以及它对员工生产力和积极性的影响.

全球利益，帮助你在当地竞争.

跨国公司的成本压力越来越大. 许多好处是核心成本, 约占总劳动力成本的20%. 随着医疗趋势的上升，这种情况可能会变得更糟。.

此外，将有大量资源用于跟踪, Erneuerung, 全球保险福利的招标和基准.

许多公司正遭受碎片化的后果, 分配利益的多国方法. 事实上，MMB有关利益相关技术发展趋势的报告显示，80%的跨国利益经理内部都有利益相关者, 首要任务是“全球一致性”.

企业需要它, 提高效率, 通过集体协调和管理他们的利益. 这意味着建立一个强大的全球结构。, 这使得, 调整福利, 它们可以在本地轻松灵活地管理，提高员工的积极性.

强大的全球利益管理(GBM)方法简化了这一过程。, 优化管理, 提高物有所值和安全, 这些项目提供了可衡量的投资回报.

  1. 获取和使用具有启发性的数据和分析来做出商业决策 
  2. 降低和管理成本
  3. 过程合理化和自动化
  4. 提高员工的福利和积极性
  5. 遵从性和治理优化
无论您在全球福利计划的道路上，我们都提供支持。, 你所需要的, 设计和建造一些东西, das für Sie, 其Mitarbeitenden, 你的位置和行业是正确的. 对你的未来完美.

MMB可以帮助您做到这一点, 关于风险的数据, Finanzierung, 分析损害率和排除. 我们共同计划实现相关的、可信的全球项目.

Einem Programm, 帮助您的员工成长和恢复力，丰富您的员工体验, 无论他们在哪里.

我们的集成工具套件为您提供了整个项目及其成本的清晰概述:每个福利计划, jeden Anbieter, jedes Land. 计划、延期和财务数据总是很容易获得的。. 数据和分析不仅使真正的控制和治理成为可能, 但也很简单.

我们屡获殊荣的达尔文技术提供了令人信服的好处体验, 吸引和留住最优秀的员工. 通过这种方式，您可以促进和跟踪员工与福利的互动, 通过自动化降低风险和提高生产率.

数据驱动, 通过基于证据的全球视角，您可以展示您的项目的投资回报(ROI)和对您的公司的好处.

通过制定一个全面的、面向未来的福利战略，赋予员工权力, 提高生产力和承诺.
Matt Duffy，全球商务总监

踏上成功的全球福利管理之旅

风险处理

你无法管理你看不见的东西. 我们想让你们清楚地了解其中的风险和方式, 管理他们. 确保你的福利, 遵守当地法律, 管理日益复杂的风险, 通过自动化降低风险，提高员工生产率. 为了利益, 解决最大的风险:没有为你的公司吸引到最好的员工.

成本控制

在全球范围内，医疗通胀和需求正在上升，预计2023年将达到1万亿美元 预计医疗趋势率为12.6%. 如果你不关注你的成本，你就无法阻止它的升级。. 我们会帮你的, 绘制和分析你的成本:寻找提高效率的方法, 优化支出和使用来自程序的数据, 为了更好地谈判. 如果你能透明地看到你的支出, 利用你的规模——利用我们的网络和经验——, 取得更好的成绩. 平均而言，我们为跨国公司节省了10 - 15%的全球和地区奖金*.

*来源:MMB全球福利管理分析-平均节省10- 15%的保费, 在非大流行病年度实施新的全球福利管理方案后的三年时间内确定.

最佳融资选择

我们为您提供全球福利支出概述, 帮助您确定预算和融资，并充分利用您的规模和规模经济. 我们会帮你的, 以这种方式资助你的项目, 如何为您和您的福利需求量身定制——从保险到自我保险解决方案，再到公司拥有的解决方案

改善福祉

如果你的员工分布在世界各地, 这可能很难, 了解他们的幸福. 我们帮助你们制定战略和方案, 那些太健康的, 提高员工积极性，降低保费. 我们会让你明白这一点, 你已经做了什么, 支持你, 倾听和理解员工, 他们真正需要的, 帮助你做到这一点, 制定战略, 满足这些需求.

美世马什福利如何帮助

我们可以帮助你。, 制定你的全球或区域议程, aufzubauen, zu finanzieren, 自动化和管理, 吸引和留住顶尖人才.

我们在那里等你。, 你在旅途中的位置, 并带来垂直行业专业知识和基准, 来自140多个国家的当地经验, 新的想法和新的工作方式.

我们与您合作, 开发一个程序, 为您量身定做，无论是现在还是将来. 除了设计福利项目，我们还建立关系. 战略与长期. 通过与您合作，我们加强了您的全球和本地团队之间的联系。. 

  • 全球咨询和合规

    创建治理框架, 符合您的人力资源模式，改善当地市场的员工体验.

    确保每个市场的利益都是合规的.

  • 全球资金

    在本地优化您的全球福利项目融资策略的单一福利中介, 区域或国际层面, 改善与您的风险和财务团队的协作.

  • Lokaler Service

    地方政策和员工支持意味着, 改善员工体验, 解决当地问题，提高效率.

  • 数码Benefits-Verwaltung

    体验集中管理福利的好处:更容易控制, 管理和与所有地点的员工沟通

  • Kostenmanagement

    全面了解、控制你的计划以及每个计划的花费, jedem Anbieter, jedem Land.
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