适应. 连接. 成功.
在一个高度互联的世界中提供真正有益的好处
面对持续的危机，技术是快速适应和转变业务流程所不可或缺的. 它是支撑和面向未来的员工、奖励和福利战略的基础.
随着员工期望和经验的变化, 前瞻性的数字福利战略对组织和个人的发展至关重要. 利用福利技术可以让雇主在减少行政负担和不确定性的同时实现更多目标. 它简化了事务活动，确保了遵从性，并降低了操作风险. 最终，这会对员工体验和他们对雇主的看法产生积极影响.
效益技术2023报告
您当前的福利技术是否帮助您的组织适应、联系和成功?
来自2023年报告的见解
工作场所对福利技术的需求正在加剧, 全球各地的组织都在做出回应, 与
69%
的人力资源专业人士计划在未来1-3年内增加对数字福利平台的投资，以支持福利管理和沟通.
技术是改变业务流程不可或缺的一部分, 面对持续的危机，快速适应, 与
89%
在那些拥有有利技术的人中，他们表示，这能有效地让他们在面对变化时保持敏捷.
它建立了一个有意的和真实的方法, 引入业务优先级, 人的需要和风险管理结合在一起, 允许雇主实现他们的主要福利计划目标.
只有59%的员工表示他们的福利满足了他们的需求, 专注于有影响力的个性化的时间, 有意义的连接和技术的力量转变是现在.
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