2023年夏季展望
120号，2023年夏天
欢迎来到120号- 2023年夏天 Perspectiva，我们的人力和财政资源管理通讯.
本期文章包括:
2023年98858威尼斯70570成本
Anna Puigmal和Belen Martinez
El 98858威尼斯70570成本是一个概念，代表人们消费的商品和服务的价值或价格。, 在一个特定的时间和市场 y que, 在国际流动, 帮助确定在原籍地以外的城市工作的雇员是否能够维持其购买力. El informe 美世公司的2023年98858威尼斯70570成本 分析五大洲227个城市的200多种商品和服务的一篮子价格. 在地方一级， Madrid y Barcelona 坐在中间 对跨国公司最具吸引力的欧洲城市 为外籍人士寻找有竞争力的目的地.
2023年按需保健
帕特丽夏·洛佩斯
El estudio 按需健康 de 美世沼泽福利 自2019年第一版以来每年举行一次. 我们的目标是展示 员工的健康和福利需求在这方面，覆盖面差距越来越大. 这对企业来说是非常宝贵的信息，因为它使他们有机会在这个对所有员工都非常敏感的问题上提供支持。, 通过公司为其员工设计的价值主张带来的好处, 参与建设更健康、更可持续的社会.
企业中同性恋、双性恋和变性者的平等和权利
Esther Gómez
近年来，世界上一些地方的同性恋、双性恋和变性者权利出现倒退。. 尽管许多国家取得了进展, 在某些情况下，法律和政策限制了同性恋、双性恋和变性者的权利和平等。. 尽管全球范围内的LGTBQI+权利法律面临挑战和变化， 重要的是，企业应继续鼓励并真正致力于可持续发展。 多样性和包容性 因为从伦理和社会的角度来看，这是正确的, 但也因为它带来了显著的商业利益，并有助于社会的积极变化。.
M业务中的人力资源尽职调查&A
Begona Santos和Juanma Montoro
当一个公司接受了实施无机业务增长战略的挑战时 并购，毫无疑问 la 人力资源职能在交易的所有阶段都扮演重要角色, 在初始战略和准备阶段, 在尽职调查和整合规划和执行方面. 这一相对平静的时刻应该被视为 培训人力资源团队的机会 更好地处理下一笔交易, 避免在谈判新协定时需要准备和临时拼凑.
西班牙的国际远程工作人员
Marta Llisterri和Maria Laura Ferreres
在这样的背景下, 人们在工作中寻求更大的灵活性, 以及协调工作和家庭98858威尼斯70570的更有效方法, 国际远程办公 是一个非常有用的工具 满足这两项要求，而不必给公司带来额外负担. Por ello, 我国当局, 知道西班牙是一个有能力吸引外国人才, 通过《98858威尼斯70570》, 正规的决定 什么是国际性远程工作者?进入我国的要求是什么?.
代际公平机制如何影响工人和企业?
Esther Guzman, Daniela Jimenez和Laura Siguero
自今年1月以来，所有的公司和工人都采取了一个月一个月的熟悉。 代际公平机制(IEM) 作为加强 长期养老金制度, 一个社会保障的大新闻. 我们面临着一种新的税收 增加企业和工人的社会保障缴款 为了在婴儿潮一代即将退休的情况下平衡社会保障储备基金, 这将意味着更多的人依赖和更少的人生产.