通过ESG和可持续性产生积极影响
![女孩骑着自行车穿过一座桥到一个城市.](/es-es/insights/talent-and-transformation/esg-sustainability/_jcr_content/root/insight-wrapper/lead/lead-media/image.coreimg.jpeg/1685472938003/editorial-1286926563-cycling-to-city-2880x1620.jpeg)
组织致力于更大的目标, 立即采取行动, 大胆而真诚地推进可持续发展目标.
世界各地, 投资者, 员工, 客户和活动人士希望组织围绕一个紧迫的优先事项——环境可持续性——改变他们的运营方式。, 社会和治理(ESG).
满足这些利益相关者的需求, 组织努力在其核心是可持续的. 这意味着领导者必须阐明他们组织的目的。, 同意ESG承诺, 发起一场支持可持续性的文化变革, 负责任地投资,寻找符合目标的供应商. 问责领导者, 一些组织正在将可持续性纳入企业记分卡,并将薪酬与ESG结果挂钩。, 越来越注重社会可持续性. 它们正在制定可衡量的目标并跟踪其在可持续性方面的进展.
环境可持续性是众所周知的,许多组织已经在努力减少他们的碳足迹。. 关于ESG治理方面, 高管们监测风险并遵守规则.
现在, 社会可持续性的核心, 因为利益相关者希望企业家能更好地照顾他们的员工和财务健康, 身体和精神的员工. 这延伸到公平对待外部工人,并与负责任的供应链合作伙伴保持一致。.
有觉悟的组织正在立即采取行动, 大胆而真诚地推进可持续发展目标. 和它的果实, 因为他们有一个竞争优势, 增加销售, 降低成本,吸引并留住关键人才.
更深入地研究ESG和可持续性
各组织努力将可持续性作为其活动的固有做法, ESG记分卡提供责任和结果.
组织希望并需要确保可持续性成为其业务转型活动的内在实践:从业务的角度出发, 从劳动标准和投资战略到循环经济的愿望, 环境影响和供应链标准.
阅读最新趋势, 帮助您将多样性考虑纳入主流的想法和策略, 公平与包容(DEI), ESG及其对您的投资策略和投资组合的影响.
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