2023年按需健康调查报告

惠及所有人. 成功管理员工和业务

Conozca las prioridades de sus empleados; cómo estimularlos, 接触和照顾他们最适当的方式, 激励他的整个组织蓬勃发展.

更好地了解不同员工群体的需求和态度是如何变化的, 我们已经收集了超过17的意见.来自不同部门和级别的员工. 我们的分析提供了员工对公司福利价值的独特见解，并展示了员工关怀方法的力量。.

组织有能力填补医疗保健缺口，使所有员工茁壮成长.

随着环境变得更加复杂，将利润作为企业价值的表达将变得更加重要

创建适用于所有人的利润战略，需要全面了解不同员工群体的不同需求和偏好.

随着环境变得更加复杂，利用利润来表达公司的价值观和减轻个人风险将变得更加重要。, 混乱和数字.

促进员工健康是“ESG中的社会责任”的关键组成部分. 让组织成为解决方案的一部分, 必须解决物质需求, 员工的财务和情感.

98858威尼斯70570变得更加复杂. 身体上的挑战, 社会, 情感和财务在过去几年已经加剧了一段时间的 policrisis 战争, 环境灾害, 政治动荡和通货膨胀影响基本必需品的获取.

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各组织不得不重新评估其利益的相关性和价值，并正在寻找新的和创造性的方法来发展其业务和人才。.

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员工的98858威尼斯70570变得更加复杂. 身体上的挑战, 社会, 情感和财务在过去几年已经加剧了一段时间的 policrisis 战争, 环境灾害, 政治动荡和通货膨胀影响基本必需品的获取.

各组织不得不重新评估其利益的相关性和价值，并正在寻找新的和创造性的方法来发展其业务和人才。.

不同的员工群体, 例如，Z一代, 照顾者和妇女, 有不同的优先级，随着时间的推移. 最了解员工不同需求和偏好的公司可以专注于为所有人提供有意义的利益。.

随着环境变得越来越复杂，利用利润来表达公司的价值观和减轻个人风险变得越来越重要, 混乱和数字. 组织必须在关键时刻做出反应, 在社会问题上采取立场，建立信任，努力实现更加数字化的卫生未来. 我们看到，各组织正在更积极地管理它们的利润战略，因为它们被重新调整，变得更加相关。.

在工作人员中考虑卫生公平性问题和健康风险, 专注于生病的工人, 低收入和兼职工人, 以及心理健康. 改善员工健康是“将社会责任转化为社会责任”的关键组成部分, 这对进入劳动力市场的年轻一代尤其重要.