关键技术对员工的好处趋势
员工福利计划和实施这些计划的团队, 管理和报告已被推到聚光灯下, 与高级管理人员更多的关注. 在全球范围内提供一致的员工体验的重要性也呈指数增长, 疫情加速. 福利是, 不出所料, 支持和资助的关键方法, 对员工福利和技术的投资总体上增加了. 然而, 企业在最大限度地利用数据和分析方面仍有许多工作要做.
以前从未有组织经历过这样的年复一年的变化。
- 85%的人改变了他们的福利供应以应对疫情
- 80%的人报告他们的员工正在使用的福利发生了变化。
- 72%的人在每个员工的福利上花费更多
- 60%增加了对员工福利的投资
2019年新冠疫情加速了集中人力资源的计划.HH. 67%的组织.
员工福利与技术趋势
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人力资源团队.HH. 专注于数据分析能力
大多数组织为应对疫情而改变了其福利, 十分之七以上报告总体支出增加. 然而, 成本的增加导致了更广泛的观察结果:88%的人力资源团队.HH. 和利润看到更多的高层管理人员的参与. 我们的发现表明，雇主在使用这些数据来测试他们所做的改变如何影响员工方面遇到了困难。. 五分之一的组织在报告中根本不使用员工数据, 而那些这样做的人面临着几个关键的障碍:
条形图显示了雇主在使用员工数据创建员工福利报告时面临的主要障碍, 包括对员工数据的存储和使用的关注, 过多的数据源和人力资源团队缺乏时间.HH.
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