社会正义之路:多样性的复兴愿景, 劳动力中的公平和包容
在全球大流行的背景下, 种族和社会动荡以及利益相关者资本主义的兴起，是企业领导人采取行动创造一个更加多元化的社会的当务之急, 平等和包容.
多元化的整体战略, equidade e inclusão (DEI) é central para estes esforços; uma estratégia que abrange todos os processos de negócios e se baseia nas contribuições de pessoas de todas as origens e experiências.
美世与世界经济论坛(wef)合作，发表了一篇新文章， 社会正义之路:多样性的复兴愿景, 劳动力中的公平和包容，分析:
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为什么当前的形势需要一个振兴的DEI愿景
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icd的整体方法意味着什么?它如何使整个组织受益
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制定有效和可行的DEI策略的详细框架
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领先的组织是如何将他们的DEI战略付诸行动的
对DEI应用整体方法
一个强大的DEI概念包含许多不同的动态，以满足全球种族劳动力的需求, 经济, 代, 教育和认知多样性.
组织应该在所有业务流程中嵌入一个整体的DEI方法. 这种方法不仅应包括内部战略，而且还应包括, 但也包括外部——与利益相关者作为消费者合作, 供应商, 政府和社区——拥抱企业创造更开放社会的必要性, 多样化和包容性.
无论你的组织在这段旅程中处于什么位置, 这些实际行动将有助于实现可持续的进展.
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